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工资记账凭证怎么做(工资记账凭证怎么算)

发布时间:2023-10-18 17:36:56阅读:

工资记账凭证的做法首先包括一定的准备工作,如准备发放当月的工资发放计划,把发放当月工资的所有信息列入发放计划,为后续工作做好铺垫。

其次,根据月份,号召全体职工,完成相关的个人账信息表格,填写每位职员的基本信息,包括姓名、收入、银行卡号等信息,提交相关票据到财务部门。

第三,在财务部门,根据发放计划,整理职工的相关个人信息,编制发放工资凭证,将相关信息列入凭证中,凭证内容包括,职工姓名、月工资、发放账号等信息。

第四,根据相关规定,拿凭证到银行进行发放,比如当月发放工资,银行依据凭证将工资发放到职工的银行卡中,达到发放工资的目的。

第五,财务部门,把发放工资的凭证保存,为以后的账务核查、统计服务。

拓展知识:发放计划是工资管理过程中一个重要环节,其内容包括,发放月份、工资类别发放金额和人数等,这个计划是编制发放工资凭证的基础,是按照规定进行工资发放的依据,是工资管理全过程中不可缺少的文件,必须进行及时的编制和更新。

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