职称评定是对大家的专业能力、思想品德、业务成绩等多方面的一种考核与肯定。也将作为大家日后在职场工作的重要参考证明依据。据了解，根据湖北省人社厅和和省科技厅联合印发的《湖北省自然科学研究系列专业技术职务任职资格申报评审条件 (试行) 》中表示，对于支支撑评定的标准将有所更改。

一、制定评价标准

据悉，新的评审条件分级分类制定评价标准：

1 、对主要从事基础研究的人员 ，着重评价提出和解决重大科学问题、开展原创性科技创新的能力，重点考察研究成果的科学价值、学术水平和影响力等内容;

2 、对主要从事应用研究、研究开发及服务和其它科技服务专业的人员 ，着重评价技术创新与集成能力、重大技术突破、成果转化效益、技术推广成效和对产业发展的实际贡献等;

3 、对主要从事科技咨询服务的人员 ，着重评价其战略和政策研究能力、决策咨询服务水平、行业评价认可度和科技服务满意度等;

4 、对长期在艰苦边远地区、野外台站和基层一线工作的自然科学研究人员 ，在评审时予以适当倾斜。

二、业绩成果——可代替论文指标

与此同时，新的评审条件突出质量贡献绩效导向，建立了项目成果、研究报告、专著译著和技术标准规范等形式的代表作制度，对论文数量或专著译著字数进行适当压减，对获奖级别、排名进行适当调整，改变了以往片面将论文、著作、项目、获奖数量等与职称评审直接挂钩的做法。