生孩子的关于职工报销生育险的问题咨询比较多，主要是有以下几个问题，下面就是全指南。希望对大家有所帮助。

生育险是什么?

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，由生育保险基金支付。

现在不需要做生育登记了，但是最好在门诊时跟医生或收费处说一声是用生育基金支付。

报销条件

享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1.参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费满6个月;

2.符合国家和本市计划生育政策规定。

3.与缴费单位存在劳动关系。

报销标准

生育津贴=上年度职工本人月缴费基数÷30×法定产假天数，具体见图。

遇有下列情况时，增加生育津贴：

1.难产的，增加15天的生育津贴;

2.多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天的生育津贴;

3.分娩时实施输卵管结扎术的，增加14天的生育津贴;

4.女职工晚育(年满23周岁以上生育第1个子女)的，增加30天的生育津贴。

有下列情形之一的，生育保险不予支付：

1.违反国家或本市计划生育规定，发生的医疗费用;

2.因医疗事故发生的医疗费用;

3.不符合基本医疗保险就医规定和基本医疗保险目录规定的;

4.按照规定应当由职工个人负担的医疗费用。

报销范围生育保险支付范围：

产前检查费、生育医疗费、生育津贴、计划生育手术费、计划生育服务项目补贴等。

生育津贴领取

a.社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内进行审核，符合条件的一次性发放或拨付。

b.报销金额一般情况下打入单位账户

c.生育津贴就是产假期间的工资，没有双份收入

生育津贴由缴费单位、本人或者其委托人(以下称申请人)向社会保险经办机构申领。

在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。