武汉大学图书馆计划面向社会公开招聘非事业编制工作人员，岗位包括外文图书采访、中外文数字资源管理、古籍修复等。感兴趣的朋友可以来了解下，或许就有适合你的职位。

一、招聘原则

坚持德才兼备、人岗适配和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘基本条件

1、拥护中国共产党的领导，具有坚定的理想信念和较高的政治素质，热爱图书馆事业，遵纪守法，身心健康，品行端正。

2、年龄不超过35周岁(1988年1月1日后出生)。

三、招聘岗位及要求

岗位、人数及要求见附件1《图书馆2023下半年非事业编制(合同)招聘岗位及要求一览表》。

四、招聘程序

1、网上申请：应聘者请将应聘登记表等材料(见附件2)电子版发送至电子邮箱：lib2745@163.com，并在邮件主题中注明“应聘岗位+姓名”，报名截止时间为2023年10月31日17时。

2、资格审查：图书馆招聘工作组根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，按照一定比例择优选取应聘者参加初试。

3、初试：图书馆招聘工作组组织应聘者进行初试，初试内容包含但不限于考察专业知识、外语水平、实践操作能力等。按照一定比例择优选取应聘者参加面试。

4、面试：图书馆招聘工作组组织通过初试的应聘者进行面试。

5、公示：图书馆根据综合考核结果集体研究确定拟聘用人选，在图书馆工作网站上进行公示，公示期5个工作日。

公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。不予聘用空出的岗位，按该岗位综合成绩由高到低依次等额递补。

6、聘用：录用者将与武汉大学签订劳动合同(非事业编制)。工资待遇按学校相关政策执行。

公示期满后拟聘用人员须在2023年12月31日前来武汉大学图书馆报到并办理入职相关手续，逾期不报到的取消聘用资格。空岗按该岗位综合成绩由高到低依次等额递补，递补人员须在2024年2月29日前来武汉大学图书馆报到并办理入职相关手续。

五、有关说明

1、应聘人员报名时，需上传各学习阶段证明材料，其中在国内获得学历学位者须上传在中国高等教育学生信息网(学信网)(网址：https://www.chsi.com.cn/)申请并下载的《教育部学籍在线验证报告》;国<境>外获得学历学位者，须上传教育部留学服务中心出具的《国<境>外学历学位认证书》。

2、应聘材料提交不完整的，视为报名无效。

3、进入考核环节的应聘人员，在参加考核前应提供本人身份证、学历学位证书及其它相关证明材料进行查验。各类证件的原件现场查验后退回，收取复印件一份。

4、招聘期间，笔试、面试等相关安排将通过电子邮件、电话通知应聘人员，敬请留意。

5、应聘人员报名时，须认真阅读招聘启事及岗位要求，按要求如实填写相关信息，每名应聘者限报一个岗位。在招聘过程中，凡发现应聘人员有任何弄虚作假或者违纪违规行为的，一经查实，图书馆有权取消其考核或录用资格。

6、应聘人员须自觉服从学校与属地关于传染病及突发公共卫生事件相关工作安排，做好自身防护工作。不服从安排的，取消应聘资格。

六、联系人及联系方式

联系人：秦老师

联系电话：027-68756290

联系邮箱：lib2745@163.com

附件1：

https://info.whu.edu.cn/system/_content/download.jsp?urltype=news.DownloadAttachUrl&owner=1522436804&wbfileid=11608944

附件2：

https://info.whu.edu.cn/system/_content/download.jsp?urltype=news.DownloadAttachUrl&owner=1522436804&wbfileid=11608943