计提工资如何做账(计提工资做账时需要什么凭证)
发布时间:2023-10-16 12:36:16阅读:
计提工资的记账是指记录企业当期应支付的但未付出的工资成本,以计入企业当期的费用,从而体现企业在当期应被扣除的所得税,以及企业未来要支付的工资成本的一种记账方式。
计提工资的记账流程一般有以下几个步骤:
1、根据工资体系计算企业当期应支付的工资成本,以及企业应收回的社会保险、公积金等。
2、在费用类科目录入计提的费用,并将费用录入科目下的“计提”子科目,以及对应金额。
3、在计提工资的负债类科目录入本期未付出的费用,并将金额录入到应付工资项下,以及对应金额。
4、在本期损益类科目录入对应的费用,并将费用录入到应付工资结转项下,以及对应金额。
以上步骤完成即可完成计提工资的记账,以体现企业在当期应被扣除的所得税,以及企业未来要支付的工资成本。
拓展知识:计提工资的记账是企业记账的重要组成部分,在企业准备完成财务报表时,计提工资的记账流程需要严格遵循相关的会计准则,以确保记账的正确性。
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