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休产假期间不发工资只给生育津贴合法吗(休产假期间不发工资社保是谁交)

发布时间:2023-09-04 16:38:09阅读:

休产假期间没有发放工资,之后回岗只给生育津贴,那么休产假期间不发工资只给生育津贴是合法的吗,如果生育津贴低于工资该怎么维权呢。

休产假期间不发工资只给生育津贴合法吗

不合法,产假期间不发工资只发生育津贴可以这样做:

1.和老板协商解决;

2.可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;劳动仲裁时效为一年;

3.对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;

4.可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。法律依据:《劳动争议仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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